fbpx

Ken jij je talenten?

Om te weten welke job bij je past, is het essentieel om je talenten te kennen: datgene waar je goed in bent of waar je een natuurlijke aanleg voor hebt. Wie z’n talenten optimaal gebruikt, krijgt enorm veel energie en voldoening.

Toch kennen slechts weinig mensen al hun talenten. De meesten kennen er 1 of 2, maar iedereen heeft er minstens 8.

Daarom nemen we bij loopbaancoaching ruim de tijd om deze goed in kaart te brengen, en dat doen we in 3 stappen.

Stap 1
We starten met het benoemen van jouw 8 belangrijkste talenten. Dit zijn zaken je je nu al doet, die eigenlijk vanzelf gaan en die je bovendien energie geven. Door dit samen te verkennen krijgen we hier een goed zicht op. En hier komen soms verrassende zaken uit. Dingen die je nooit van jezelf hebt beseft, die je altijd vanzelfsprekend hebt gevonden, maar die heel waardevol zijn.

Stap 2
Nu gaan we onderzoeken in welke context je talenten het beste tot hun recht komen. Via deze oefening ontdek je welke talenten je op je werk kan inzetten en welke niet. Welke je misschien liever wat meer zou willen inzetten, en welke misschien wat minder.

Stap 3
Wanneer je in stress-modus komt, ga je overdrijven in je talent. In deze stap geef ik je enkele ‘overdrive vaardigheden‘ om je talent nog verder te ontwikkelen zodat je er nog meer kan uithalen.

Wie in z’n talenten staat, krijgt heel veel energie en voldoening. Daarom is dit zo’n belangrijke oefening!

Benieuwd of loopbaancoaching iets voor jou is? Contacteer ons voor een gratis kennismakingsgesprek, en je ontdekt het meteen.